產業新訊

新聞日期:2022/07/11  | 新聞來源:工商時報

聯發科Q2業績 逆勢攻頂

惟Q3旺季效應恐不明顯
台北報導
 聯發科8日公告6月合併營收510.29億元,累計第二季合併營收達1,557.30億元、季增9.1%,再度改寫單季新高,並達到財測中高標水準,逆勢中持續繳出成長成績單。但法人預期,聯發科第三季營運將受大環境影響,恐只能繳出與第二季相當的數字,旺季效應已不明顯。
 聯發科6月合併營收年成長26.0%,達成聯發科先前預期的1,470~1,570億元財測區間,並達到中高標水準。
 法人指出,聯發科第二季合併營收主要受惠於4G手機晶片持續成長,加上5G手機晶片天璣9000、天璣8000及毫米波(mmWave)頻段的天璣1050,非手機晶片的WiFi、網通等產品線出貨推動,使第二季合併營收繳出季增近一成的歷史新高水準,預期聯發科上半年有機會賺進約四個股本。
 不過,時序步入下半年後,在全球通膨及消費性力道減弱情況下,業界近期屢屢傳出,除了三星的庫存調整預期至少延續到第三季末之外,OPPO、Vivo及小米等手機品牌廠,也將全年出貨大砍超過一成,使得智慧機市場需求銳減,其中僅有榮耀庫存水位仍保持在健康水位,可望成聯發科下半年出貨動能最強的對象。
 整體來看,法人預期,聯發科第三季營運持續因韓系、陸系手機品牌客戶端庫存調整,影響5G手機晶片出貨動能,雖然WiFi、電源管理IC仍維持出貨成長,但單季營收表現預估僅維持在第二季水準,也就是第三季旺季效應恐將不明顯。
 聯發科依舊看好全年營運可望年增兩成,不過法人圈多抱持觀望態度。聯發科預計月底舉行季度法說會,屆時將會對下半年營運釋出展望,並確定全年業績是否能順利達陣。

新聞日期:2022/07/01  | 新聞來源:工商時報

聯發科微處理器 產值看增

躍全球前五大供應商
台北報導
 研調機構IC Insights公布最新微處理器(MPU)報告,全球前五大微處理器(MPU)廠商在2021年就拿下86%市占率,其中龍頭霸主依舊微英特爾之外,聯發科(2454)也成功進入全球前五大MPU供應商之一。IC Insights看好,由於2022年MPU平均單價看增8%,整體市場產值有望再成長近12%。
 IC Insights針對MPU產品發布最新報告,2020年雖然有新冠肺炎疫情壟罩,不過在PC、智慧手機及連網等終端需求提升帶動下,使MPU市場產值在2020年成長16%,且2021年延續這股氣勢,使MPU市場產值成長13%。
 觀察2021年的MPU市場概況,IC Insights指出,英特爾在MPU相關業績一共拿下523億美元,市占率高達52.3%,冠居全球MPU供應商;其次為蘋果,在2021年MPU業績達134億美元,市占率為13.0%;第三名則為高通,2021年MPU業績為94億美元,市占亦有9.1%。
 值得注意的是,聯發科在2021年MPU前五大供應商當中也躋身其中,全年MPU業績為41億美元,成長幅度高達51%,增幅僅次於超微的56%,至於聯發科市占率則為4.0%,在2021年前五大MPU供應商中排名第五,成為全球前五大MPU供應商裡面唯一一家非美國廠商。
 據了解,MPU主要代表具備高度運算能力的CPU,因此英特爾主要出貨產品以CPU為主,成為英特爾能攻下高市占率的主要原因,其中聯發科應用在智慧手機的應用處理器(AP)亦可被歸類為MPU產品線,這也是聯發科能拿下全球第五大MPU供應商的原因。
 對於後續MPU市場概況,IC Insights認為,2022年由於產品平均單價可望成長8%,加上出貨量可望提升3%,因此MPU市場產值將有望增加近12%,達到1,148億美元,續創歷史新高。
 法人認為,由於聯發科在2022年可望以5G手機晶片出貨持續成長,且出貨動能有望增加至少兩成左右,且手機營收占比有望達到三成以上水準,使聯發科在2022年全年營運可望保持兩成以上的成長動能。

新聞日期:2022/06/30  | 新聞來源:工商時報

聯發科 在美設晶片設計中心

台北報導
 聯發科宣布與美國普渡大學合作,在印第安納州西拉法葉(West Lafayette)成立半導體晶片設計中心,並初步計畫朝晶片設計學位課程、下世代運算和通訊晶片設計等方向展開先進前瞻技術的研究合作,成功擴大聯發科在美國招募人才實力。
 聯發科表示,在印第安納州州長及普渡大學校長支持下,該校工程學院與印第安納州經濟發展廳(IEDC)促成了在校地上設置聯發科技設計中心的合作創舉。普渡大學John A. Edwardson工程學院院長暨下任校長蔣濛表示,此次投資為普渡大學的學生創造寶貴機會,就近與世界頂尖的晶片設計人才互動交流。
 據了解,普渡大學主要以工程教育聞名,校內擁有最先進的半導體晶片設施,以大學部來說,普渡大學工程學院是全美前十大工程學院之一,且在2022年成功蟬聯全美工程學院前四強。
 根據聯發科的規畫,本項合作將可運用印第安納州經濟發展廳提供的優惠以招募當地專業科技人才、建立普渡團隊,而普渡研究基金會(Purdue Research Foundation)也提供獎勵措施以支持本案。
 事實上,聯發科已經與全球及美國頂尖大學合作發展先進研究近20年,而本次與普渡大學的合作又是另一突破。新的半導體設計中心直接設立在校園內,讓該校學生有機會看到自己的創新研究融入一個全球IC設計公司的產品設計或解決方案的一環。此次合作也將為印第安納州吸引高階半導體設計人才。
 根據聯發科先前釋出訊息指出,聯發科2020年在美國加州、麻州及德州等辦公室招募30名實習生,且當中超過九成來自美國前五十大工程領域大學,且在美國的20個研發團隊中,來自世界頂尖大學的博士人才更逼近三成,在本次與普通大學成立半導體晶片設計中心後,聯發科可望擴大在美國招募人才力道。

新聞日期:2022/06/23  | 新聞來源:工商時報

聯發科抗下半年逆風

天璣9000+ 採台積電4奈米
台北報導
 聯發科宣布推出最新旗艦5G手機平台天璣9000+,採用台積電4奈米製程打造,預計2022年第三季將會搭載終端產品問世。法人指出,聯發科下半年雖然逆風頻傳,不過由於5G高階晶片擴大成長,下半年營運有望挑戰與上半年持平,全年業績仍有機會成長15%以上水準。
 聯發科表示,天璣9000+採用台積電4奈米製程和Armv9架構,搭載八核心CPU的天璣9000+和Arm Mali-G710旗艦十核GPU,較上一代CPU性能提升5%,GPU性能更提升超過10%。在5G通訊規格上,天璣9000+整合5G數據機晶片,並支援Sub-6GHz全頻段高速網路、3CC三載波聚合(300MHz),下行速率理論峰值達7Gbps,並支援R16標準的超級上行技術。天璣9000+整合了雙卡雙通技術,支援雙5G和4G的多種組合。
 據了解,聯發科進入2022年後持續以天璣9000、8000等5G手機晶片衝高營收動能,雖然近期市場雜音頻傳,法人圈更頻頻對聯發科下半年營運示警,且有下修投片量的傳聞出現。
 不過,供應鏈指出,聯發科早在上半年就已經小幅修正全年投片量約雙位數水準,預期下半年將反映在下半年出貨量表現。法人推估,聯發科從下半年來看,營運表現仍有機會力拚與上半年持平,全年業績依舊可望成長15%以上水準。

新聞日期:2022/06/13  | 新聞來源:工商時報

聯發科5月營收減 6月還有考驗

法人:可能受客戶端庫存調整,本月業績將回落到500億上下
台北報導
 聯發科10日公告5月合併營收為520.76億元,月減1.0%。法人指出,6月可能受到客戶端庫存調整,估聯發科營收將回落到500億元上下水準。
 不過,雖然有全球通膨及大陸智慧手機需求減弱等影響,但法人預期,第二季在天璣9000/8000、Wi-Fi 6及電源管理IC等產品線出貨帶動,聯發科單季合併營收仍可望達到原財測目標的中間值。
 聯發科10日公告5月合併營收520.76億元、月減1.0%,相較2021年同期成長26.0%。累計前五月合併營收達2,474.12億元、年成長26.0%,仍是同期新高。
 法人指出,聯發科5月仍持續受惠於天璣9000/8000、Wi-Fi 6及電源管理IC等產品線出貨動能暢旺推動,抵銷大陸封城及全球通膨帶來的營運衝擊,不過6月將可能受到客戶端庫存調整,營收預估將回落到500億元上下水準。
 根據聯發科先前釋出第二季營收財測,單季合併營收將落在1,470~1,570億元區間,相較2022年第一季成長3~7%,毛利率將為47.5~50.5%。法人預期,聯發科第二季合併營收仍可順利達成財測預估值,不過受到客戶調整庫存影響,單季合併營收將為財測中間值,但仍可望改寫單季歷史新高。
 據了解,即便受到消費市場需求下滑影響,但大陸智慧手機品牌仍舊積極搶攻海外市場,其中天璣9000/8000正是聯發科搶攻海外市場的主要利器,主要將鎖定印度、東南亞及歐洲等非蘋市場。
 不僅如此,聯發科已經正式推出5G毫米波(mmWave)頻段的天璣1050,採用台積電6奈米製程打造,預期第三季將聯手手機品牌登陸北美市場,搶攻5G毫米波智慧手機商機。
 不過業界預期,由於5G毫米波基地台當前僅有北美市場,大陸及歐洲國家預計最快要等到2023年底前才會逐步推出毫米波頻段的5G電信服務,因此聯發科初期出貨動能有限,預期最快要等到2023年下半年才有望逐步放大出貨動能,並開始逐步取代Sub-6頻段機種。

新聞日期:2022/05/24  | 新聞來源:工商時報

聯發科蔡力行:仍看好今年營收成長20%

台北報導
 聯發科23日舉行新品發表會,面對市場上雜音頻傳,聯發科副董事長暨執行長蔡力行表示,今年將持續受惠於5G智慧手機需求提升,加上WiFi 6、10GPON、電源管理IC產品線需求強勁成長,因此仍預期全年合併營收有機會成長20%。
 聯發科於台北國際電腦展(Computex)前舉行新品發表會,蔡力行因公不克參加活動,但透過預錄影片宣告對未來前景的預期。蔡力行指出,聯發科第一季的營收優於財測高標,三大營收類別皆同步成長,獲利結構健康,且看好今年全年營收仍可以有20%的成長。
 蔡力行說,儘管全球籠罩在諸多不確定變數中,聯發科繼續朝多元產品布局和客戶組合努力、並透過技術升級以及拓展各產品線市佔率,引領公司不斷成長。
 在手機平台方面,成長動能主要來自5G手機出貨量成長及切入旗艦機市場。除了更多採用天璣9000的旗艦機型將上市,天璣8000系列的高階機型亦銷往中國及歐洲、印度及東南亞國家等多個地區。5G毫米波單晶片天璣1050也將在下半年量產,且獲得北美客戶採用。
 市調機構Digitimes Research最新統計,第二季中系智慧型手機所需應用處理器(AP)出貨估季增7.3%、年減12.5%,連三季呈年減。不過,聯發科財務長顧大為指出,目前市場上雜音很多,但5G手機滲透成長趨勢很明顯,今年5G全球出貨量成長目標沒有改變,約6.6~6.8億支,且當前除了手機之外的其他事業群亦還在成長當中。
 不僅如此,蔡力行表示,受惠技術升級,預期來自WiFi 6、5G數據機、5G平板、10GPON及4K智慧電視的營收在今年皆強勁成長,將為公司營收成長提供最大貢獻。電源管理晶片部分,預期5G及WiFi 6升級的相關需求,以及在快充、車用以及工業相關應用的成長,將帶動今年電源管理晶片營運維持強健。
 除此之外,蔡力行表示,應公司快速成長,為整合內部資源,今年初對組織做了相對大的調整,將研發資源集中在無線通訊事業群及運算聯通元宇宙事業群等兩大體系,將內部資源做最有效率策略整合。

新聞日期:2022/05/09  | 新聞來源:工商時報

IC設計訂單能見度 大幅縮短

台北報導
 中國封城、全球通膨等不利因素持續影響市場,其中又以智慧手機、PC供應鏈市場需求疲弱將最為嚴重。
 法人認為,由於全球通膨、中國經濟及美國升息等因素持續籠罩市場,因此多數切入消費性市場的IC設計廠訂單能見度相較2021年已大幅縮短至二~三個月水準,回歸到原先的訂單能見度展望,且對下半年仍持觀望態度。
 目前已有多家IC設計廠坦承第二季由於系統廠供應鏈受阻,因此拉貨動能相對不順,但切入相關供應鏈的IC設計廠瑞昱、聯發科第二季展望卻超乎市場預期,並有機會再度創高,有望逆勢開出營運紅盤。
 其中,IC設計廠龍頭聯發科在第二季將持續受惠於天璣9000、8100及8000等手機晶片持續放量生產,且以美元兌新台幣匯率1:28.5元計算,預估第二季合併營收將落在1,470~1,570億元之間,相較第一季約成長3~10%,毛利率將達到47.5~50.5%。
 另外,瑞昱亦在先前法說會中指出,雖然消費性市場疲弱,不過公司有機會以商用PC及網通產品更新需求彌補消費性產品的弱勢。法人看好,瑞昱在第二季出貨動能有機會持續攀升,單季合併營收雖然成長動能受限,但仍有望挑戰單季新高水準。
 不過,由於中國在上海封城後,其他各地也陸續將祭出封城管制,法人認為此舉也間接影響到經濟活動,使整體消費力道下降。不僅如此,由於全球通膨持續橫掃消費性市場,美國聯準會也加速升息並回收資金,顯示非剛性的消費性需求正持續下滑。
 供應鏈透露,目前系統廠針對消費性產品線都已經開始進入庫存調整階段,使相關訂單能見度並未如2021年的長達半年以上,目前消費性訂單能見度都已經回歸到二~三個月左右水準,且對於下半年是否能迎來旺季仍持觀望態度。
 由於消費性市場前景不明,因此IC設計廠都開始加大力道拓展車用、工控等相關產品線,以降低消費性需求下滑的衝擊。其中聯發科正以特殊應用晶片(ASIC)拓展網通市場,期許能加速切入資料中心供應鏈;瑞昱則以乙太網路晶片攻入車用市場;聯詠則以驅動IC加大車用產品布局,目前正將逐步展現效益。

新聞日期:2022/05/09  | 新聞來源:工商時報

聯發科手機晶片市占 稱霸大陸

受惠天璣9000、天璣8100出貨強勁,首季市占衝破41%,創七年來單季新高
台北報導
 市調機構CINNO Research釋出最新手機晶片報告,2022年第一季中國智慧手機系統單晶片(SoC)出貨量達到7,439萬套,相較2021年同期下滑14.4%,但同時聯發科在市占率寫下41.2%的高水準,出貨量繳出季增及年成長的雙成長表現,市占率創下2015年以來單季新高。
 根據市調機構CINNO Research最新報告顯示,2022年第一季的中國手機系統單晶片出貨量達到7,439萬套,相較2021年同期下滑14.4%,與2021年第四季相比微幅成長0.7%,季增幅主要來自於聯發科、高通(Qualcomm)的手機晶片出貨成長帶動。
 觀察2022年第一季中國整體手機系統單晶片表現狀況,聯發科以41.2%市占率拿下市占冠軍寶座,且寫下2015年以來單季歷史新高水準,出貨量相較2021年第四季明顯成長22.6%,與2021年第一季相比則小幅增加2.0%。
 市占率第二名及第三名則分別由高通、蘋果拿下,其中高通第一季市占率為35.9%,在出貨量上也繳出季成長13.1%表現,蘋果則由於步入出貨淡季,因此出貨呈現季減及年減狀況。
 對於聯發科在第一季的營運表現,CINNO Research認為,主要是受惠天璣9000及天璣8100等手機晶片出貨放量,且獲得品牌廠在中高階機種導入。至於在5G手機系統單晶片市占率來看,聯發科第一季市占率達40.5%,高通則為36.8%。
 另外,受到美國制裁的華為旗下海思在第一季手機系統單晶片出貨量僅250萬套,繳出季減18%、年減82%的平淡表現,目前仍能主要出貨原因在於每月穩定銷售,使庫存尚未見底。
 CINNO Research同時也釋出3月中國手機系統單晶片單獨出貨報告,單月出貨量達2,004萬套、年減24.7%、月減14.6%,顯示中國疫情反覆需求持續下降,不過聯發科市占率卻逆勢上升到41.4%,表現優於第一季平均水準,看好後續在台積電高良率產能支援,加上中高端產品持續放量,未來市占率可望持續攀升。

新聞日期:2022/04/28  | 新聞來源:工商時報

Q1每股淨利21元,連七季新高 聯發科無懼 市占仍將成長

惟蔡力行表示,全球智慧手機規模,下修至與2021年持平...
台北報導
 聯發科2022年首季財報出爐,單季稅後淨利達334.13億元,除了一口氣賺進超過兩個股本並改寫新高水準之外,更連續七個季度創下新高。雖然聯發科副董蔡力行鬆口,全球智慧手機將下修至與2021年持平,但由於該公司在5G、4G手機晶片市占有望維持,甚至可望再成長,因此看好全年營收將維持挑戰兩成目標不變。
■第二季營收成長上看10%
 聯發科預估,第二季合併營收將成長3~10%至1,470~1,570億元,毛利率將達47.5~50.5%。
 聯發科27日召開線上法說會,單季合併營收為1,427.11億元、季成長10.9%、年成長32.1%,毛利率50.3%、季增0.7個百分點、年成長5.4個百分點,稅後淨利為334.13億元、年增達29.6%,較去年第四季成長10.8%,每股淨利21.02元。
 對於後續營運展望,蔡力行指出,從全年角度來看,將下修全球2022年智慧手機市場規模至與2021年持平,比先前預估的「成長低個位數百分比」下降,不過對於全球5G智慧手機滲透率將達50%的看法不變,約為6.6~6.8億支,儘管略低於上季預估的7億支,但仍較2021年成長30%。
 近期中國封城、全球通膨及俄烏戰爭等利空因素不斷,蔡力行也化身總體經濟專家,對外釋出他的看法。蔡力行指出,全球通膨持續升溫,消費者必要的能源及食物等價格持續攀升,確實將逐步擠壓消費性電子的需求。
 但是蔡力行也認為,經營公司必須知道去應對經濟景氣循環,且全球經濟一旦陷入衰退,沒有任何一家公司能夠避免如此情況,因此僅管聯發科的消費性電子營收占比較高,但仍有信心確保聯發科可望保持不錯的成長動能。
■年營收挑戰兩成目標不變
 蔡力行指出,受惠5G新機推出及全球市占率成長,預期2022年在中國以外地區的5G出貨量將較2021年倍增。
 因此,蔡力行表示,聯發科持續朝著2022年營收成長20%、毛利率48~50%等目標不變。聯發科預估,第二季合併營收將季成長3~10%至1,470~1,570億元,毛利率將達47.5~50.5%,主要來自於旗艦手機晶片、WiFi及電源管理IC等產品線出貨持續成長帶動。

新聞日期:2022/04/20  | 新聞來源:工商時報

半導體廠留才 各顯神通

台北報導

 台灣半導體人才供不應求,包括聯電、聯發科、聯詠、瑞昱等業者為了搶人才並且留住人才,高薪及高分紅已是主流,而且近年來均跟進台積電腳步,包括進行結構性調薪、分紅分期給付、以及高階主管發行限制員工權利新股等。同時,業者也以超高年薪吸引剛由校園畢業學生加入。

 半導體廠去年獲利大躍進,今年分紅均創下新高,多數員工分紅收入都已超過本薪,但為了留才,包括台積電、聯電、世界先進等晶圓代工廠近年來都以分期給付方式發放分紅,確保人才能夠續留。同時,剛畢業的新進員工的月薪已接近5萬元,加計分紅後年薪已達100~200萬元,至於挖角有經驗的人才給予高額簽約金也成為業界常態,且對於高階主管均採用發行限制員工權利新股留才。

 IC設計龍頭聯發科以高薪吸引人才加入,今年預計招募超過2,000名員工加入團隊,並提供碩士畢業生的整體薪酬加計的年薪上看200萬元、博士畢業生上看250萬元的優渥待遇。再者,聯發科也是每年進行調薪,發行限制員工權利新股,績效要達到目標且要做滿2~3年才能拿到全額分紅。

 面板驅動IC大廠聯詠除了起薪高及結構調薪平均調幅近二成,今年亦將針對員工家中未滿6歲的孩童,提供每月5,000元的育嬰補助,並且傳出每月可在家上班15天的彈性制度,希望留住優秀人才並吸引新鮮人加入。

 事實上,台灣2008年實施員工分紅費用化,以人才為本的IC設計廠如聯發科、聯詠、瑞昱、致新等業者,就已經年度員工分紅配股採用員工信託持股方式進行,員工需等到做滿各公司規定的工作年資後才能領取全部配股,就是要以此留住人才。

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