產業新訊

第十屆台灣企業永續獎 張忠謀獲終身成就獎

新聞日期:2017/11/24 新聞來源:工商時報

報導記者/涂志豪

台北報導
台灣最受矚目的年度企業永續盛會「2017第十屆台灣企業永續獎」頒獎典禮,全球晶圓代工龍頭台積電董事長張忠謀獲頒企業永續終身成就獎,以表彰其個人生涯中,對企業永續發展領域的前瞻眼光及卓越貢獻。張忠謀昨(23)日親自出席致感謝詞,並就企業社會責任議題發表演講。
張忠謀說,台積電基本原則就是守法、誠信與正直,最低原則就是不做惡事,並與供應商、股東、社會、員工、乃至整個社會,建立正向的關係。
張忠謀談到台積電的社會責任,就是讓社會更好,而企業的社會責任有很多面向,包含技術、就業機會,股東權益等。張忠謀表示,台積電成立30年來,營收、市值、製程技術都有顯著的成長,營收方面,台積電第一年營收只有200~300萬美元,2016年達300億美元,年複合成長率高達27%。技術方面也有大幅進步,從3微米製程開始,現在已進入到3奈米研發,技術製程也成長1,000倍。
張忠謀表示,以企業市值來說,台積電上市至今市值已增加50倍,原始股東持股市值大增200倍。就股東角度來看,台積電除提供股價上漲機會,也提供股東穩定的股利。至於附加價值,台積電產出的價值占了台灣國民生產毛額(GDP)比重約4.1%。
張忠謀提及,企業對台灣社會有責任,除了提升社會價值、提供工作機會,也要讓股東享受到股價與股利金額的成長。在這許多的各個層面中,不論股價或發放股利,台積電都有做到。此外,台積電也致力於推動員工生活平衡、鼓勵創新,並且成立志工社及文教基金會等。
張忠謀在會後也針對近來市場話題發表看法。由於近日台灣人才流失成為市場話題,他表示,企業要留才,就要提供員工具挑戰性與前途發展的工作,還要有夠好的薪資待遇,才能留住員工與人才。就台積電而言,並沒有流失人才的問題,而且薪資水準比起政府要求的3萬元最低薪資,還要多了很多,可以穩定員工流動率。

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